Kinh nghiệm để xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản thành công 100% – Dịch vụ giấy phép lao động

Nhật Bản luôn là một trong những quốc gia có số lượng người lao động đến Việt Nam làm việc nhiều nhất. Do nhiều yếu tố chủ quan hoặc khách quan mà trong quá trình xin giấy phép nhiều sai sót dẫn tới mất thời gian, công sức,…. Trong bài viết hôm nay, Gia Hợp sẽ chia sẻ cho quý khách hàng kinh nghiệm và dịch vụ giấy phép lao động cho người Nhật bản thành công 100%. 

dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài
Người nhật bản làm việc tại Việt Nam

Điều kiện xin giấy phép lao động cho người lao động đến từ Nhật Bản

Người Nhật Bản có thể đến Việt Nam làm việc một cách hợp pháp khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

  • Đủ 18 tuổi trở lên và có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật Việt Nam
  • Có sức khỏe tốt, đáp ứng với yêu cầu công việc dự kiến đảm nhận và không mắc các bệnh truyền nhiễm
  • Đến Việt Nam làm việc ở một trong 04 vị trí Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật
  • Không đang trong thời gian thi hành án tích hoặc vi phạm pháp luật Việt Nam và nước sở tại

Tuy nhiên, đây chỉ là điều kiện chung cho không chỉ người Nhật Bản mà còn là tất cả các trường hợp người nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam. Đáp ứng được những yêu cầu trên mới chỉ là “điều kiện cần”, còn “điều kiện đủ” còn phải phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác, liên quan đến vị trí công việc, điều kiện cá nhân,.. đòi hỏi người lao động Nhật Bản phải dành khá nhiều thời gian nghiên cứu và xử lý.

Những lưu ý quan trọng về xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản để thành công 100% 

Về việc tìm hiểu, nghiên cứu thông tin

Đối với người nước ngoài nói chung và người Nhật Bản nói riêng, chỉ riêng việc tìm nguồn thông tin để tìm hiểu và nghiên cứu cũng gặp không ít khó khăn do ngôn ngữ và văn hóa có nhiều điểm khác biệt.

Hơn nữa, ngày nay, khi thông tin về giấy phép lao động xuất hiện tràn lan trên Internet thì việc lựa chọn một nguồn đáng tin cậy cũng không phải là điều dễ dàng.

→ Gia Hợp chúng tôi – chuyên cung cấp dịch vụ xin visa cho người nước ngoài. Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, chúng tôi hứa hẹn sẽ đem tới cho quý khách hàng những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất. Liên hệ ngay hotline: 0966 078 777 để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng, kịp thời  

Gia Hợp cam kết- thành công 100%- thời gian nhanh chóng, đúng hẹn- thủ tục đơn giản. 

>>> Tham khảo bài viết: Những khó khăn mà lao động kỹ thuật phải đối mặt khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Về quy trình, thủ tục xin giấy phép lao động

Về căn bản, thủ tục xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản có nhu cầu làm việc tại Việt Nam không có nhiều khác biệt khác so với các trường hợp thông thường, với không ít loại giấy tờ và các bước thực hiện khác nhau. 

– Khi thực hiện xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản, thủ tục đầu tiên cần phải thực hiện là xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Thủ tục này được thực hiện bởi cơ quan sử dụng lao động tại Việt Nam.

Sở dĩ nên xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đầu tiên bởi vì đây chính là thủ tục mất nhiều thời gian nhất, thường là từ 10 – 15 ngày tùy theo từng trường hợp. 

-> Nếu thực hiện thủ tục này đầu tiên, người Nhật Bản sẽ có thể tận dụng khoảng thời gian chờ đợi để thực hiện các loại giấy tờ khác như hợp pháp hóa lãnh sự, khám sức khỏe,… Sắp xếp theo quy trình như vậy sẽ giúp tiết kiệm được không ít thời gian và công sức trong quá trình chuẩn bị hồ sơ.

Về thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự

Người Nhật Bản có nhu cầu làm giấy phép lao động tại Việt Nam phải cung cấp khá nhiều tài liệu, văn bản liên quan đến quá trình lao động ở nước ngoài trong hồ sơ làm giấy phép lao động. 

– Đối với những giấy tờ được cấp ở Nhật Bản, trước khi bổ sung vào hồ sơ xin giấy phép lao động, thì phải thực hiện thêm một bước, đó là hợp pháp hóa lãnh sự, kèm với dịch thuật công chứng sang tiếng Việt hoặc tiếng Anh.

-> Nếu các loại giấy tờ này không được đem đi hợp pháp hóa lãnh sự từ trước, thì tất nhiên, hồ sơ làm giấy phép lao động sẽ không hợp lệ, đồng nghĩa với việc người Lao động Nhật Bản sẽ không có cơ hội được làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Gia Hợp – Dịch vụ xin giấy phép lao động uy tín 

dịch vụ giấy phép lao động của Gia Hợp

Bước 1: Liên hệ với chúng tôi qua hotline:  0966 078 777 để được hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động với các thủ tục vô cùng đơn giản.

Bước 2: Gửi hộ chiếu gốc và các hồ sơ kèm theo (nếu có) đến văn phòng của chúng tôi tại cơ sở Hà Nội hoặc TPHCM để tiến hành làm thủ tục.

Bước 3: Nhận giấy phép lao động và thanh toán  đúng lịch đã hẹn với quý khách hàng. Gia Hợp có thể chuyển hộ chiếu, giấy phép lao động và các tài liệu liên quan đến tận tay khách hàng.

Gia Hợp tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động uy tín đến cho quý khách hàng. 

Bài viết trên đây đã tổng hợp những kinh nghiệm xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản, cũng như thông tin về địa chỉ cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động uy tín. Hy vọng bài viết này sẽ giúp ích cho quý khách hàng

Nếu còn bất cứ thắc mắc hoặc câu hỏi nào về vấn đề trên hoặc dịch vụ giấy phép lao động. Hãy để lại bình luận bên dưới hoặc liên hệ ngay với Gia Hợp qua hotline: 0966 078 777 để được hỗ trợ tư vấn nhiệt tình và miễn phí. 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.