Công ty/ doanh nghiệp có giám đốc hoặc phó giám đốc đã từng xin giấy phép lao động và đã gia hạn theo quy định của luật cũ. Hiện tại, muốn xin cấp lại giấy phép lao động với vị trí đó thì cần lưu ý những giấy tờ gì? quá trình thủ tục như thế nào? Xem ngay bài viết dưới đây để có câu trả lời chính xác nhé!
Với hơn 07 năm kinh nghiệm trong ngành, xử lý thành công hàng nghìn hồ sơ mỗi năm. Chúng tôi luôn tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động uy tín- an toàn tới quý khách hàng. Liên hệ ngay hotline : 0966 078 777 để được tư vấn đầy đủ và miễn khí.
Khi muốn xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài với cùng một vị trí. Điều cần lưu ý là xem lại giấy phép lao động cũ là chuyên gia hay lao động kỹ thuật. Khi đó thủ tục cũng như giấy tờ làm giấy phép lao động sẽ khác nhau.
1. Đối với người nước ngoài là chuyên gia
Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động bao gồm:
– Văn bản đề nghị xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài của doanh nghiệp/ tổ chức
– Giấy khám sức khỏe của người nước ngoài
– Văn bản xác nhận là chuyên gia
– Văn bản chấp thuận vị trí công việc của Sở Lao Động – Thương Binh Xã Hội
– 02 ảnh 4*6cm
– Bằng Đại Học
– 02 giấy phép lao động cũ của người nước ngoài
Lưu ý:
– Đối với trường hợp người nước ngoài là chuyên gia khi có 02 giấy phép lao động cũ thì sẽ không cần giấy xác nhận kinh nghiệm. Ngược lại nếu không có đủ 02 giấy phép lao động cũ thì cần đến giấy xác minh kinh nghiệm.
2. Đối với người nước ngoài là lao động kỹ thuật
Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động bao gồm:
– Văn bản đề nghị xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài của doanh nghiệp/ tổ chức
– Giấy khám sức khỏe của người nước ngoài
– Văn bản xác nhận là chuyên gia
– Văn bản chấp thuận vị trí công việc của Sở Lao Động – Thương Binh Xã Hội
– 02 ảnh 4*6cm
– Bằng Đại Học
Lưu ý:
Trong trường hợp người nước ngoài không có bằng Đại Học thì cần xin giấy xác nhận kinh nghiệm có từ 05 năm trở lên do công ty nước ngoài ký xác nhận và đã hợp pháp hóa lãnh sự
Trên thực tế, trong quá trình làm hồ sơ thường gặp rất nhiều khó khăn, những vấn đề xảy ra ngoài ý muốn làm cho thời gian cũng như kết quả không như mong muốn. Nếu có bất cứ khó khăn, thắc mắc nào hãy liên hệ với Gia Hợp qua hotline: 0966 078 777 để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng, miễn phí.
>>> Tham khảo bài viết: Tầm quan trọng của giấy phép lao động đối với người nước ngoài khi chuyển công ty?
3. Mức phạt của người không có giấy phép lao động
a, Đối với người lao động nước ngoài
– Mức phạt từ 15 – 25 triệu đồng tùy vào từng trường hợp khác nhau
– Nặng hơn, người lao động có thể bị buộc xuất cảnh hoặc thậm chí trục xuất theo quy định của pháp luật Việt Nam.
b, Đối với chủ sở hữu các lao động nước ngoài
– Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng đối nếu vi phạm từ 01 người đến 10 người;
– Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối nếu vi phạm từ 11 người đến 20 người;
– Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối nếu vi phạm từ 21 người trở lên.”
→ Việc sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng lại không có giấy phép lao động hoặc giấy tờ chứng minh công việc không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Nếu người lao động nước ngoài trong trường hợp đã hết hạn hoặc có văn bản xác nhận không đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động hết hạn thì sẽ bị phạt tùy theo mức độ vi phạm nêu trên.
Lưu ý:
Mức phạt trên áp dụng cho cá nhân. Còn mức phạt đối với tổ chức sẽ gấp 02 lần mức phạt đối với các cá nhân.
4. Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài NHANH-KHẨN
– Để tạo điều kiện thuận lợi cho người nước ngoài khi xin giấy phép lao động. Công ty Gia Hợp cung cấp tới quý khách hàng các gói dịch vụ: xin cấp mới giấy phép lao động, xin cấp lại giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động,….
– Đặc biệt, chúng tôi chuyên xử lý các trường hợp khó, hồ sơ khó, hỗ trợ các trường hợp hồ sơ thiếu, hồ sơ cần gấp với một chi phí cực kỳ ưu đãi
Gia Hợp cam kết– thời gian nhanh nhất, đúng hẹn- thành công 100%
Để sử dụng dịch vụ một cách chuyên nghiệp, uy tín và hiệu quả nhất. Quý khách vui lòng liên hệ hotline: 0966 078 777. Gia Hợp hứa hẹn sẽ đem tới cho quý khách hàng những trải nghiệm tốt nhất khi sử dụng dịch vụ.