Quy trình Người nước ngoài thay đổi nơi làm việc theo đúng quy định pháp luật

Người nước ngoài thay đổi nơi làm việc không phải đơn giản, cần chuẩn bị đầy đủ thủ tục hồ sơ pháp lý để tiếp tục làm việc tại Việt Nam. Nếu khách hàng không chứng minh được giấy tờ cần thiết, có thể gây cản trở tới công việc. Do vậy, để biết rõ hơn về vấn đề này, những thông tin được chúng tôi chia sẻ bên dưới sẽ giúp ích cho khách hàng. 

Người nước ngoài thay đổi nơi làm việc nghĩa là gì?

Người nước ngoài thay đổi nơi làm việc nghĩa là chuyển từ địa điểm này đến địa điểm khác theo yêu cầu của công việc, hoặc chuyển công tác sang một công ty mới. 

Theo quy định của bộ Luật lao động 2019, người lao động nước ngoài không bắt buộc làm tại một nơi cố định trong suốt quá trình lưu trú tại Việt Nam. Do vậy, việc thay đổi nơi làm việc là hoàn toàn có thể, tùy theo tính chất công việc cũng như nhu cầu của người lao động.

Còn trong trường hợp người nước ngoài thay đổi nơi làm việc do chuyển công tác sang công ty mới thì ngoài việc cần hoàn thành chuyển đổi công ty bảo lãnh cho người nước ngoài, họ cũng cần cấp lại giấy phép lao động và thẻ tạm trú theo công ty mới bảo lãnh.

Thủ tục cần thiết khi người nước ngoài thay đổi nơi làm việc

Người lao động nước ngoài muốn đổi nơi làm việc phải thực phải thực hiện đầy đủ các thủ tục cần thiết sau: 

Cấp lại giấy phép lao động

Theo nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định tại khoản 3 điều 12, người nước ngoài phải làm lại giấy phép lao động dù còn hiệu lực nếu thay đổi nơi làm việc. Do đó, người lao động nước ngoài phải chuẩn bị thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động, theo đúng địa điểm làm việc mới. Gồm:

• Văn bản đề nghị xin cấp lại giấy phép lao động theo mẫu số 11/PLI
• 2 ảnh chân dung màu kích thước 4×6, nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng
• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, trừ những trường hợp không phải xác định.
• Giấy phép lao động còn thời hạn có chứng thực.

Cấp lại thẻ tạm trú

Khi có giấy phép lao động, người nước ngoài sẽ được cấp lại thẻ tạm trú, cần chuẩn bị các hồ sơ sau:

• Các giấy tờ chứng thực hoạt động của doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài như: giấy phép kinh doanh, các chi nhánh, văn phòng đại diện, giấy phép đầu tư…
• Giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu của công ty trên cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp
• Giấy phép lao động bản gốc
• Đơn xin cấp thẻ tạm trú theo mẫu NA6
• Tờ khai đề nghị cấp thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài theo mẫu NA8
• Hộ chiếu gốc còn hiệu lực ít nhất 6 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ, visa và giấy tạm trú đã được cấp trước đó
• Sổ tạm trú hoặc giấy đăng ký được cơ quan có thẩm quyền tại nơi cư trú cấp 
• 2 ảnh chân dung kích thước 2×3 nền trắng

Nếu người nước ngoài đang có giấy miễn giấy phép lao động khi thay đổi nơi làm việc có cần cấp lại GPLĐ không?

Theo nghị định 152/2020/NĐ-CP[1], người lao động nước ngoài có giấy miễn giấy phép lao động thì không cần phải làm GPLĐ. Do vậy, người nước ngoài có thay đổi nơi làm, chuyển công tác hay đổi công ty cũng không cần cấp lại giấy phép lao động. 

Dịch vụ hỗ trợ cấp lại giấy phép lao động, thẻ tạm trú khi người nước ngoài thay đổi nơi làm việc tại Gia Hợp – Gia Group

Hiện nay, việc thay đổi nơi làm việc khá phổ biến với người lao động. Tùy vào mục đích, nhu cầu công việc, người nước ngoài có thể luân chuyển công tác trong cùng một công ty ở các địa điểm khác nhau, hoặc chuyển sang làm một công ty mới. Khi đó, người lao động cần phải xin cấp lại giấy phép lao động( trừ trường hợp có giấy miễn giấy phép lao động) và thẻ tạm trú. 

Thời gian cấp giấy phép lao động sẽ được xử lý trong 3 đến 5 ngày làm việc, kết quả sẽ được trả về chấp thuận hoặc không và kèm theo lý do rõ ràng. Sau khi được cấp giấy phép lao động, người nước ngoài mới tiến hành xin cấp thẻ tạm trú. Trong thời gian xử lý 5 đến 7 ngày cũng sẽ có kết quả. 

Lưu ý nếu việc cấp GPLĐ không đc thông qua, người lao động cũng không thể nộp hồ sơ xin cấp thẻ tạm trú. Quá trình cấp GPLĐ hoặc thẻ tạm trú không được chấp thuận, có thể kéo dài thời gian nộp nhiều lần, ảnh hưởng đến công việc của người lao động. 

Vì vậy, việc chọn lựa đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ là điều cần thiết. Một trong những công ty uy tín hàng đầu trong lĩnh vực hỗ trợ cấp giấy phép lao động và thẻ tạm trú được khách hàng tin tưởng là công ty Gia Hợp. Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, dịch vụ đạt chuẩn chất lượng 5 sao, chắc chắn sẽ khiến khách hàng hài lòng. 

Để người nước ngoài thay đổi nơi làm việc một cách thuận lợi, tốn ít thời gian, việc lựa chọn dịch vụ hỗ trợ sẽ giúp ích rất nhiều, tỉ lệ thành công lên tới 100% ngay lần nộp đầu tiên. Liên hệ tới hotline 0966.078.777 để được Gia Hợp – Gia Group giúp đỡ nhanh chóng.