Người nước ngoài làm việc 2 nơi tại Việt Nam được không?

Người nước ngoài làm việc 2 nơi tại Việt Nam có được pháp luật Việt Nam chấp nhận và bảo hộ không? Nếu được phép, người lao động cần chuẩn bị những gì để được chấp thuận làm việc tại 2 nơi khác nhau? Sau đây Gia Hợp – Gia Group sẽ chia sẻ một số thông tin hữu ích về vấn đề này trong bài viết bên dưới. 

Người nước ngoài làm việc 2 nơi cho 2 công ty được không?

Người lao động Việt Nam làm việc tại 2 công ty không phải điều xa lạ, đã được pháp luật bảo hộ và cho phép. Nhưng với người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, nếu muốn làm việc ở 2 công ty liệu có được không?

Theo Luật lao động 2019 quy định tại điều 19[1], việc người lao động làm việc tại 2 công ty là hoàn toàn có thể, không phân biệt lao động Việt Nam và nước ngoài nếu có đầy đủ thủ tục và hồ sơ pháp lý. 

Người lao động nước ngoài được pháp luật Việt Nam cho phép làm việc ở cả 2 công ty theo mong muốn, với yêu cầu phải thực hiện đầy đủ công việc, nghĩa vụ của một người lao động tại 2 đơn vị doanh nghiệp.  

Người nước ngoài làm việc ở 2 địa chỉ thuộc cùng một công ty được không?

Trong điều 19 Luật lao động 2019 của Việt Nam, không quy định người lao động nước ngoài phải làm việc tại 2 công ty độc lập. Do vậy, người lao động hoàn toàn có thể làm việc tại 2 địa chỉ khác nhau của cùng một công ty.

Người nước ngoài khi làm việc cần có đầy đủ giấy tờ theo yêu cầu của pháp luật Việt Nam, đảm bảo thực hiện công việc tại 2 địa chỉ của công ty là hợp pháp. Người lao động cần cam kết, thực hiện công việc đầy đủ theo đúng yêu cầu, không làm ảnh hưởng tới sự phát triển của doanh nghiệp. 

Người nước ngoài làm việc cho hai công ty thì có cần hai giấy phép lao động không?

Với công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, giấy phép lao động là điều bắt buộc phải có để người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Vậy một người nước ngoài làm việc tại 2 công ty có cần 2 giấy phép lao động không?

Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc thỏa mãn đầy đủ các điều kiện quy định tại điều 151 trong Luật lao động 2019 và nghị định 152/2020/NĐ-CP ở khoản 9 điều 9, được phép lao động hợp pháp tại Việt Nam ở 2 đơn vị doanh nghiệp độc lập. Đặc biệt, người lao động nước ngoài sẽ được cấp 2 giấy phép lao động khi làm việc tại 2 công ty khác nhau khi nộp đầy đủ hồ sơ pháp lý theo yêu cầu của pháp luật. 

Hồ sơ xin cấp thêm giấy phép lao động dành cho người nước ngoài cần những giấy tờ gì?

Với người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và vẫn còn hiệu lực, có nhu cầu cấp thêm, cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ gồm:

• Giấy xác nhận của công ty người nước ngoài đang làm việc để chứng thực người lao động nước ngoài đang làm việc tại đơn vị
• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo mẫu 11/PLI
• Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo mẫu 01/PLI ( nếu cần)
• 2 ảnh chân dung người lao động kích thước 4×6, phông nền trắng và được chụp trong vòng 6 tháng trở lại
• Hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất 6 tháng ( bản sao có chứng thực)
• Bản sao giấy phép lao động đang sử dụng được cấp trước đó ( bản sao có chứng thực)
• Một số giấy tờ liên quan khác của người lao động nước ngoài quy định tại khoản 1 điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP

Thông qua những thông tin về người nước ngoài làm việc 2 nơi được chúng tôi cung cấp ở trên, nếu có thắc mắc cần được giải đáp, hoặc có nhu cầu cần tư vấn. Khách hàng có thể liên hệ ngay tới Gia Hợp – Gia Group để được hỗ trợ nhanh chóng.