Mức phạt khi không có xác nhận miễn giấy phép lao động là bao nhiêu?

Nhiều khách hàng liên hệ với Gia Hợp có thắc mắc là mức phạt khi không có xác nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài là bao nhiêu? Vì vậy, trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải đáp đầy đủ cho quý khách hàng.

không có xác nhận miễn giấy phép lao động

Bạn biết đó, Khi người nước ngoài vào Việt Nam với mục đích làm việc lâu dài thì họ cần bắt buộc phải xin Giấy phép lao động, hoặc xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam. Nếu không có một trong hai loại giấy tờ này sẽ được coi là vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt theo từng trường hợp. 

Vậy, trường hợp người nước ngoài không có xác nhận miễn giấy phép lao động thì bị phạt như thế nào? Chúng ta sẽ đi tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Mức phạt khi không có xác nhận miễn giấy phép lao động

Theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP về mức xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài, có quy định cụ thể như sau:

Theo Điều 31 tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP – Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:

a) Làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật;

b) Sử dụng giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực.

Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực theo một trong các mức sau đây:

a) Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

b) Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

c) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.

Hình thức xử phạt bổ sung: Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động khi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì khi người nước ngoài vào Việt Nam làm việc nằm trong diện được miễn giấy phép lao động mà không có xác nhận miễn giấy phép lao động thì sẽ bị xử phạt hành chính từ 15.000.000 VNĐ đến 25.000.000 VNĐ tùy thuộc vào mức độ mà người lao động vi phạm.

Ngoài việc xử phạt hành chính, thì người sử dụng người lao động nước ngoài sẽ bị áp dụng hình thức xử phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động công ty từ 01 đến 03 tháng tùy thuộc vào mức độ vi phạm.

Lúc này cần xin xác nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

miễn giấy phép lao động

Trong bộ hồ sơ xin xác nhận miễn giấy phép lao động có rất nhiều giấy tờ, và các giấy tờ này cũng đã quy định tại Điều 8 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, bao gồm như sau:

  • Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 09/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP;
  • Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
  • Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
  • Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;
  • Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

Các giấy tờ quy định là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và có chứng thực trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.

Để thuận tiện hơn trong việc xin xác nhận miễn GPLĐ khi không có xác nhận miễn giấy phép lao động, bạn có thể nhận sự hỗ trợ từ Công ty Gia Hợp. Mọi thủ tục sẽ được tối ưu hóa – thời gian nhanh chóng – chi phí thấp.

>>> Tham khảo bài viết: Thủ tục và các trường hợp miễn giấy phép lao động mới nhất cho người nước ngoài

Dịch vụ xin xác nhận miễn giấy phép lao động từ Gia Hợp

Trải qua nhiều năm kinh nghiệm tích lũy, Gia Hợp đang là một trong những đơn vị uy tín hàng đầu tư vấn thủ tục pháp lý cho người nước ngoài tại Việt Nam. Cụ thể là xin giấy phép lao động, miễn giấy phép lao động, thẻ tạm trú, gia hạn visa, công văn nhập cảnh,….

Quý khách hàng hoàn toàn có thể an tâm khi sử dụng dịch vụ của công ty, chúng tôi cam kết:

  • Bảo mật thông tin khách hàng
  • Tư vấn đầy đủ, chi tiết, phù hợp với nhu cầu của khách
  • Trả kết quả đúng hẹn
  • Có hợp đồng đầy đủ, cam kết hoàn lại tiền khi không đạt như thỏa thuận
  • Chấp nhận trường hợp khó, tư vấn hướng giải quyết, cam kết hài lòng
  • Luôn có ít nhất 01 chuyên gia và 01 nghiệp vụ hồ sơ hỗ trợ trong suốt thời gian làm việc.

Để nhận sự tư vấn bạn có thể liên hệ với Công ty Gia Hợp qua số hotline

Hotline 0966078777 gia hợp

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.