Giấy phép lao động hết hạn khi nào? Cần làm gì khi GPLĐ sắp hết hạn

Khi nào Giấy phép lao động hết hạn? Người lao động cần làm gì khi giấy phép lao động hết hiệu lực? Trình tự thu hồi GPLĐ hết hiệu lực như thế nào? Hồ sơ cần những gì? Sau đây, Gia Hợp – Gia Group sẽ chia sẻ tới bạn các thủ tục cần thiết.

Theo dõi bài viết chia sẻ dưới đây của chúng tôi để tìm lời giải đáp. 

Giấy phép lao động hết hạn nghĩa là gì?

Người lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải có giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận miễn giấy phép lao động.

Vì vậy, giấy phép lao động hết hạn nghĩa là người lao động nước ngoài không được phép làm việc tại Việt Nam. Đặc biệt, người lao động cũng không thể gia hạn thẻ tạm trú nếu giấy phép lao động đã hết hiệu lực.

Khi nào giấy phép lao động hết hạn?

Giấy phép lao động hết hạn khi:

• Thời hạn của hợp đồng lao động giữa người lao động và doanh nghiệp kết thúc
• Thời hạn hợp đồng giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài kết thúc
• Thời hạn người nước ngoài được cử sang Việt Nam làm việc kết thúc
• Thời hạn hợp đồng hoặc ký kết thỏa thuận cung cấp dịch vụ giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài kết thúc
• Văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại hết hiệu lực
• Thời gian cử người lao động nước ngoài sang Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ kết thúc
• Thời gian nêu trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài hết hiệu lực
• Thời gian nêu trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam hết hạn

Người nước ngoài cần làm gì khi GPLĐ hết hạn?

Người lao động nước ngoài vẫn tiếp tục làm việc tại Việt Nam, khi giấy phép lao động hết hạn cần thực hiện: 

Gia hạn giấy phép lao động

Người nước ngoài nên chú ý, giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày phải chuẩn bị hồ sơ để nộp xin gia hạn. Thời điểm tốt nhất là từ 15 đến 30 ngày trước khi giấy phép lao động hết hiệu lực.

Đặc biệt, giấy phép lao động chỉ được phép gia hạn một lần với thời hạn 02 năm. Nếu người lao động nước ngoài đã từng gia hạn giấy phép lao động thì hiện tại phải chuẩn bị hồ sơ xin cấp mới. 

Xin giấy phép lao động mới ở công ty khác

Trường hợp giấy phép lao động hết hạn và người lao động nước ngoài thay đổi công ty làm việc mới thì cũng không thể gia hạn giấy phép lao động, buộc phải xin cấp mới giấy phép lao động.

Xem chi tiết: Cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài cần chuẩn bị những gì?

Người nước ngoài làm việc ở công ty khác nghĩa là đã thay đổi doanh nghiệp bảo lãnh tại Việt Nam. Vì vậy, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ hồ sơ để xin cấp mới giấy phép lao động với địa điểm làm việc tại trụ sở của công ty mà người lao động dự kiến làm việc. 

Người nước ngoài xuất cảnh khỏi Việt Nam

Trong trường hợp GPLĐ của người nước ngoài hết hạn mà họ không có nhu cầu tiếp tục làm việc tại Việt Nam thì sau khi GPLĐ hết hiệu lực, họ sẽ có khoảng 15 ngày hoặc tối đa 30 ngày để xuất cảnh khỏi Việt Nam.

Xem thêm: Thủ tục xuất cảnh cho người nước ngoài

Trình tự thu hồi giấy phép lao động hết hiệu lực

Theo Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về trình tự thu hồi giấy phép lao động khi hết hiệu lực như sau:

• Trong 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài để nộp lại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội[1] hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó kèm theo văn bản nêu rõ lý do thu hồi, trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng không thu hồi được. 
• Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được giấy phép lao động đã thu hồi, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động gửi người sử dụng lao động. 

Xem chi tiết: Thủ tục Thu hồi giấy phép lao động, Địa chỉ nộp và Thời gian nhận kết quả

Câu hỏi thường gặp

Khách hàng cần tìm hiểu, giải đáp thêm với các trường hợp giấy phép lao động hết hạn, có thể liên hệ trực tiếp với Gia Hợp – Gia Group qua số hotline: 0966.078.777 để được tư vấn.