Đến ngay với Gia Hợp nếu bạn gặp khó khăn khi gia hạn giấy phép lao động!

Hiện nay người nước ngoài tới Việt nam làm việc khá nhiều. Mặc dù chính phủ đã tạo điều kiện cho lao động nước ngoài tại Việt Nam, nhưng vấn đề là các thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài khá phức tạp và nặng tính hành chính. Nếu bạn đang gặp vấn đề về việc xin gia hạn giấy phép lao động, thì tuyệt đối không nên bỏ qua bài viết này của Gia Hợp.

Những khó khăn trong quá trình gia hạn giấy phép lao động

kho khan trong qua trình gia han giay phep lao dong

Cơ sở xin GPLĐ

Người sử dụng lao động nếu muốn tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc cần phải xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Sau đó cần phải báo cáo giải trình với Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để được chấp thuận cho người lao động nước ngoài làm việc.

Từ đó thì người lao động mới đủ cơ sở để có thể xin cấp, hoặc gia hạn giấy phép lao động, cũng như đảm bảo làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Thời gian chờ đợi lâu 

Xin lý lịch tư pháp Việt Nam cho người nước ngoài theo quy định sẽ không quá 20 ngày. Nhưng trên thực tế thì sẽ phải mất nhiều thời gian hơn bởi việc kê khai lý lịch khá phức tạp. Người nước ngoài sẽ không được làm việc nếu như chưa được cấp giấy phép lao động. Trong khi đó doanh nghiệp vẫn phải chi trả các khoản chi phí cho người lao động nước ngoài.

Khó khăn khi làm giấy khám sức khỏe

Giấy khám sức khỏe phải khám bắt buộc ở các bệnh viện được phép khám theo quy định của Bộ Y tế. Tuy nhiên, nhiều bệnh viện hiện nay các y bác sĩ không thông thạo ngoại ngữ. Lúc này yêu cầu người nước ngoài cần phải có phiên dịch đi cùng. 

Giấy khám sức khỏe thường có thời hạn trong vòng 3 tháng kể từ ngày cấp. Người lao động nước ngoài nếu như bị kéo dài hồ sơ xin cấp giấy phép lao động sẽ phải đi khám để xin giấy khám sức khỏe mới.

Chênh lệch giữa thời hạn của giấy phép lao động với hợp đồng lao động trong 

Thời hạn giấy phép lao động hiện nay chỉ tối đa không quá 2 năm. Chính điều này đã gây ra khó khăn, trở ngại trong việc ký kết hợp đồng giữa các tổ chức, doanh nghiệp, cũng như người lao động nước ngoài.

Mất nhiều thời gian cho việc hợp pháp hóa lãnh sự 

Nếu như không nắm rõ các quy định về thủ tục hợp pháp hóa thì công việc này sẽ “ngốn” của bạn rất nhiều thời gian. Từ đó, làm kéo dài thời gian xin cấp giấy phép lao động. 

Trong khi đó, người nước ngoài có các quốc tịch khác nhau thì việc hợp pháp hóa lãnh sự cũng sẽ khác nhau.

Không chỉ thế, việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài còn gặp nhiều trở ngại như: các văn bản chứng minh, xác nhận bằng cấp, kinh nghiệm làm việc chưa đáp ứng so với yêu cầu vị trí công việc; mức lương được trả quá thấp so với quy định; bản dịch thuật không hợp lệ hoặc không được chấp nhận,…

>>> Xem thêm: Giới thiệu sơ lược về các dịch vụ cho người nước ngoài tại Gia Hợp

Người nước ngoài nên làm gì để tránh rơi vào những tình huống khó khi gia hạn GPLĐ

gia hạn giấy phép lao động
Gia Hợp cung cấp dịch vụ gia hạn giấy phép lao động với nhiều điểm vượt trội

Có thể thấy, đại đa số lao động đều gặp phải tình huống “giở khóc giở cười” khi gia hạn giấy phép lao động. Luật lao động mới giản đơn hóa lại tên gọi về các thủ tục làm giấy phép lao động, nhưng về bản chất thì không đổi.

Theo một số doanh nghiệp, tổ chức thì thủ tục thậm chí còn rườm rà, từ đó khiến cho thủ tục xin cấp giấy phép lao động bị từ chối không ít.

Để thủ tục thuận lợi, không mất quá nhiều thời gian cũng như chi phí đảm bảo không mất quá nhiều thời gian, công sức, tiền bạc, người nước ngoài nên sử dụng dịch vụ gia hạn GPLĐ của Gia Hợp.

Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn chi tiết và đầy đủ về thủ tục cấp, gia hạn giấy phép lao động.

Có thể nói việc sử dụng dịch vụ gia hạn giấy phép lao động tại Gia Hợp sẽ giúp tạo điều kiện thuận lợi cho người nước ngoài khi làm thủ tục gia hạn, tránh gặp phải những khó khăn do các giấy tờ, thủ tục quá rườm rà.

Gia Hợp đã xử lý tốt những trường hợp như thế nào?

Gia Hợp là đơn vị có nhiều kinh nghiệm trong việc xử lý các dạng hồ sơ, cũng như đối tượng xin cấp giấy phép lao động khác nhau. Cho nên, đến với chúng tôi quý khách hàng sẽ được tháo gỡ nhưng khó khăn, vướng mắc khi làm giấy phép lao động.

Vì có kinh nghiệm và hiểu biết về pháp luật Việt Nam, chính vì thế ngay cả vấn đề của bạn có khó khăn đến đâu Gia Hợp vẫn có thể thay bạn xử lý một cách tốt nhất. Có rất nhiều trường hợp gia hạn giấy phép lao động không được bởi nhiều lý do “khó nhằn”. Nhưng đến với Gia Hợp đều được nhân viên của chúng tôi hỗ trợ và xử lsy gọn gàng nhất.

Chính vì thế, ngay khi bạn đang gặp khó khăn khi làm hồ sơ, thủ tục thì nên chọn cách sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động tại Gia Hợp. Đây là cách duy nhất để đảm bảo tỷ lệ đậu hồ sơ, cũng như giúp rút ngắn quá trình xử lý hồ sơ, nhanh chóng có kết quả giấy phép lao động, tiết kiệm công sức, chi phí hiệu quả.

Lựa chọn dịch vụ làm giấy phép lao động tại Gia Hộp bạn sẽ được:

  • Xử lý mọi vướng mắc khó khăn của khách hàng
  • Nhanh chóng có giấy phép lao động để làm việc hợp pháp tại Việt Nam
  • Giấy phép lao động đảm bảo thật 100%
  • Hoàn tiền nếu như không xin được giấy phép lao động cho khách hàng
  • Giải đáp tận tình, chu đáo mọi thắc mắc về thủ tục, điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.
  • Hoàn thiện hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho khách hàng;
  • Đại diện cho khách hàng thực hiện nộp thủ tục gia hạn, nhận kết quả giấy phép lao động.

Ngay khi bạn đang có vướng mắc hay khó khăn gì trong việc gia hạn giấy phép lao động, hãy liên hệ ngay với Gia Hợp để được chúng tôi tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất!

Bài viết cùng chủ đề:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.