Công ty muốn xin sử dụng lại lao động nước ngoài thì dùng mẫu 01/PLI hay mẫu 02/PLI

Trong thời đại hội nhập hóa toàn cầu, lao động người nước ngoài đang ngày càng chiếm số lượng nhất định trong các công ty/ doanh nghiệp Việt Nam. Vì vậy rất nhiều công ty/ tổ chức hoặc doanh nghiệp trong trường hợp muốn sử dụng lại các lao động nước ngoài, nhưng quá trình làm thủ tục, hồ sơ xin giấy phép lao động lại bị mắc sai lầm trong việc sử dụng mẫu 01/PLI và mẫu 02/PLI. Trong bài viết này, Gia Hợp sẽ giúp quý khách hàng tìm hiểu về 2 loại giấy tờ này và giải đáp thắc mắc: “ Công ty muốn xin sử dụng lại lao động nước ngoài thì dùng mẫu 01/pLI hay mẫu 02/PLI” . 

1. Mẫu 01/PLI là gì và trường hợp sử dụng?

Theo như những thông tin mà chúng tôi tổng hợp được: 

– Mẫu số 01/PLI: hay còn được gọi là văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài dùng cho doanh nghiệp, tổ chức hoặc công ty. 

– Trường hợp sử dụng mẫu số 01/PLI 

Như cái tên thường gọi của nó, mẫu số 01/PLI dùng với trường hợp sau: 

• Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài: Công ty/ doanh nghiệp có trách nhiệm xác định rõ nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. Trong thời gian trước đó 30 ngày kể từ ngày dự kiến sẽ sử dụng lao động nước ngoài. 

2. Mẫu số 02/PLI là gì và trường hợp sử dụng?

– Mẫu số 02/ PLI  hay còn gọi là văn bản giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 

Vì vậy mẫu số 02/PLI được sử dụng trong trường hợp sau: 

• Doanh nghiệp, tổ chức khi muốn thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài so với quyết định chấp thuận vị trí làm việc ban đầu của người lao động nước ngoài được cơ quan chức năng có thẩm quyền đồng ý thì doanh nghiệp, tổ chức đó cần làm tờ khai mẫu số 02/PLI gửi cơ quan chức năng để xử lý theo quy định pháp luật Việt Nam. 
•  Doanh nghiệp phải dựa trên cơ sở tình hình thực tế, đồng thời cần căn cứ theo yêu cầu công việc và tình hình đáp ứng lao động tại đơn vị, thì doanh nghiệp/ tổ chức đó xác định lại nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài và làm báo cáo thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định.

3. Vậy công ty/ doanh nghiệp muốn xin sử dụng lại lao động nước ngoài thì cần khai báo theo mẫu số 01/PLI hay mẫu số 02/PLI 

Sau khi đã tìm hiểu kỹ về hai mẫu tờ khai số 01/PLI và mẫu 02/PLI thì đây là câu trả lời cho câu hỏi trên của chúng tôi. 

– Khi công ty/ doanh nghiệp đã từng đăng ký sử dụng lao động nước ngoài, thì khi đó bên sử dụng lao động cần phải dùng mẫu 02/PLI. 

-> Bởi vì, hồ sơ online của công ty đã có lưu về việc đã từng đăng ký sử dụng lao động nước ngoài, khi công ty/ doanh nghiệp hoặc tổ chức nộp mẫu 01 sẽ ko hợp lệ, sẽ bị trả hồ sơ và không thể tiếp tục làm thủ tục. Chỉ khi bên sử dụng lao động nước ngoài nộp đủ các giấy tờ cần thiết kèm theo mẫu tờ khai số 02/PLI thì sẽ được cơ quan có thẩm quyền xét duyệt mong muốn. 

– Để nhanh chóng được xét duyệt thì cần phải điền đầy đủ, chính xác các thông tin trong tờ khai mẫu số 02/PLI . Vì vậy, dưới đây chúng tôi sẽ hướng dẫn quý khách hàng điền mẫu tờ khai này một cách chi tiết, rõ ràng các thông tin quan trọng. 

>>> Tham khảo bài viết: Tại sao phải hợp pháp hóa lãnh sự khi làm giấy phép lao động cho người nước ngoài?

4. Cách điền mẫu 02/PLI 

• Mục số (1), (2), (3) Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)/Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố….
• Mục thông tin về doanh nghiệp/ công ty cần điền đầy đủ và chính xác thông tin theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của công ty/ doanh nghiệp đó đã được cấp bao gồm các thông tin như sau: Tên, Loại hình Doanh nghiệp, Tổng số lao động đang làm việc, Trong đó số lao động nước ngoài, Địa chỉ, Điện thoại – Email, Giấy phép kinh doanh số, Cơ quan cấp, Có giá trị đến ngày, Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động).
• Vị trí công việc được chấp thuận: số lượng, vị trí công việc, thời hạn làm việc.
• Vị trí công việc sử dụng: số lượng, vị trí công việc, thời hạn làm việc.
• Thông tin tuyển dụng bổ sung: Số lượng tuyển dụng, Vị trí tuyển dụng, Chức danh công việc, Thời hạn làm việc, Lý do tuyển dụng người lao động nước ngoài.

Trên thực tế, trong quá trình xin sử dụng lại lao động nước ngoài, người làm thủ tục thường gặp nhiều những sai sót, những lỗi không đáng có dẫn tới quá trình bị gián đoạn, ảnh hưởng tới công việc. Nếu có bất cứ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với Gia Hợp qua hotline: để được hỗ trợ, tư vấn miễn phí, kịp thời.

5. Dịch vụ Gia Hợp 

– Chúng tôi chuyên hỗ trợ tư vấn các dịch vụ về giấy phép lao động cũng như những thủ tục, giấy tờ liên quan.  

– Đặc biệt, Gia Hợp nhận xử lý các trường hợp khó, hồ sơ khó, hỗ trợ các trường hợp hồ sơ thiếu, hồ sơ cần gấp với một chi phí cực kỳ ưu đãi

– Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, có hơn 07 năm kinh nghiệm trong ngành, Gia Hợp đã và đang hỗ trợ thành công cho hàng ngàn khách nước ngoài vào Việt Nam và sinh sống tại đây.

Gia Hợp cam kết- thời gian nhanh chóng, đúng hẹn- thủ tục đơn giản- thành công 100% 

-> Để sử dụng dịch vụ của chúng tôi một cách chuyên nghiệp, uy tín và hiệu quả nhất. Quý khách vui lòng liên hệ hotline: 0966 078 777. 

Rất mong sẽ nhận được sự hợp tác của quý khách hàng!